นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Policy)

บริษัท โกลเด้นท์ โกล อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในทุกมิติ โดยยึดมั่นในหลักจริยธรรม ธรรมาภิบาล และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติตามหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน และรับรองว่าธุรกิจของบริษัทปราศจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน

สิทธิมนุษยชน หมายถึง ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิและเสรีภาพขั้นพื้นฐานที่ทุกคนมีมาแต่กำเนิด โดยไม่ถูกเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่ง สัญชาติ ศาสนา เพศ สีผิว ภาษา อายุ การศึกษา สถานะทางสังคม หรือสถานะอื่นใดตามกฎหมาย (ที่มา: คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ)

1. ไม่เลือกปฏิบัติ และปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม

2. หลีกเลี่ยงการละเมิดสิทธิมนุษยชน ในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ

3. ส่งเสริมและสนับสนุนสิทธิมนุษยชน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

4. ให้ความรู้และเผยแพร่แนวปฏิบัติ แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เช่น คู่ค้า ผู้รับเหมา และกิจการร่วมค้า เพื่อร่วมกันเคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain)

1. ปฏิบัติต่อทุกคนด้วย ความเคารพและให้เกียรติ โดยไม่เลือกปฏิบัติไม่ว่าทางร่างกาย จิตใจ ชาติพันธุ์ ศาสนา เพศ ฯลฯ
2. สนับสนุน สภาพการทำงานที่เป็นธรรมและปลอดภัย รวมถึงส่งเสริมสุขภาวะและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance)
3. เคารพ สิทธิเสรีภาพในการแสดงออก การรวมกลุ่ม และการเจรจาต่อรองของพนักงาน
4. ไม่ใช้ แรงงานเด็กหรืองานบังคับ ทั้งภายในองค์กรและในห่วงโซ่อุปทาน
5. ส่งเสริมมาตรการด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากล
6. เปิด ช่องทางร้องเรียนการละเมิดสิทธิมนุษยชน ผ่านเว็บไซต์ www.ggithailand.com หรือส่งทางไปรษณีย์ถึงประธานกรรมการ/ประธานกรรมการตรวจสอบ โดยบริษัทจะให้ความเป็นธรรมและคุ้มครองผู้ร้องเรียน
7. ปลูกฝัง วัฒนธรรมองค์กรที่เคารพสิทธิมนุษยชน และดำเนินการตรวจสอบหากพบการละเมิด

1. ผู้บริหารหรือพนักงานที่ละเมิดสิทธิมนุษยชนถือว่า กระทำผิดจรรยาบรรณของบริษัท และอาจได้รับโทษทางวินัยตามระเบียบของบริษัท รวมถึงการดำเนินคดีตามกฎหมาย (หากเกี่ยวข้อง)
2. บริษัทกำหนดให้มีการ ทบทวนนโยบายสิทธิมนุษยชน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้ทันต่อบริบทที่เปลี่ยนแปลง

นโยบายนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นต้นไป